Selektives Führen

Beschreibung

Vermittlung eines reflektierten Führungsverständnisses durch selektives, situationsgerechtes Verhalten auf Basis von Wahrnehmung und Achtsamkeit. Führungskräfte lernen, verschiedene Führungsstile gezielt anzuwenden, ihren Handlungsspielraum bewusst zu nutzen und systemisch zu denken. Führen heißt nicht: immer nett oder immer hart. Sondern: bewusst, situativ und mit Wirkung. In diesem Training räumen wir mit Führungsfloskeln auf und liefern ein praktisches System, mit dem Führungskräfte klar, flexibel und achtsam agieren – vom Lob bis zur Ansage. Wir lernen eine neue Fremdsprache: Tacheles